Menu - Pages

Monday, July 20, 2020

Greeting and Leave Taking

1. Greeting (Ungkapan Salam)

Ungkapan sapaan/salam dibagi menjadi 2 yaitu Formal dan Informal Greeting. Formal greeting biasanya digunakan pada situasi resmi atau menunjukan rasa hormat kepada orang yang lebih tua. Sedangkan Informal Greeting digunakan pada situasi santai, biasanya sudah familiar atau kenal dengan lawan bicara dan tidak resmi.

Formal Greetings:

  • Good morning = Selamat pagi (pukul 5 - 12 siang), respon atau jawabannya ialah yaitu good morning
  • Good day = selamat siang (tepat tengah hari), responnya ialah good day, too
  • Good afternoon = selamat siang/sore (pukul 12 siang sampai tenggelam matahari), jawabannya good afternoon too.
  • Good evening = selamat malam, responya ialah good evening too.

Informal Greetings:

  • Hi/Hello = hai/hallo, reponnya hi/hello
  • What's up = gimana kabar reponnya hi/what's up

Follow up expressions

  • How are you = apa kabar
  • How's life = apa kabar?
  • What's up = apa kabar?
  • How are you doing = bagaimana kabarnya?
  • It's nice seeing you here = Senang berjumpa denganmu disini
Jika menanayakan kabar, beberapa respon bersikut ini bisa digunakan:
  • I'm very well / I am fine (Formal)
  • I'm doing good
  • Nothing much

2. Leave taking/partings

Sama halnya dengan Greeting di atas, Ungkapan Pamitan/perpisahan juga terdiri dari Formal dan informal.

Formal Partings

  • Good night = selamat malam (digunakan hanya ketika berpamitan), responsenya good night, too
  • Nice to see you = senang berjumpa denganmu, nice to see you too.
  • Good bye = sampai jumpa, good bye too

Informal Partings

  • Bye = selamat jalan, responsenya bye
  • Bye-bye = selamat jalan, responsenya bye
  • See you later = sampai jumpa lagi, responsenya see you too
  • See you tomorrow = sampai jumpa besok, responsenya see you too
  • Good luck = semoga beruntung, responsenya thanks

  • Take care = hati-hati, responsenya thanks, you too

Latihan (Gunakan email pribadi, karena nilai akan dikirim ke email pribadi)




No comments:

Post a Comment